जॉब सर्च स्किल - Job Search Skills

जॉब सर्च स्किल

आप गति या कैरियर के एक बदलाव के लिए तैयार हैं? हो सकता है कि आप कामकाजी दुनिया में पहली बार काम करना शुरू किया है अथवा यात्रा या परिवार के लिए समय देने के बाद काम करने के लिए एक वापसी की योजना बना रहे हैं?

सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण कुंजी आत्मविश्वास है। आत्मविश्वास के लिए एक महत्वपूर्ण कुंजी तैयारी है। जॉब खोजने की भूलभुलैया के माध्यम से सफलतापूर्वक आप का नेतृत्व करने और आपको अपनी मनपसन्द जॉब खोजने में मदद के लिए इस लेख को प्रासंगिक जानकारी एवं अपडेट के साथ सजाया गया है।

यहाँ हम जॉब खोज प्रक्रिया के पांच मुख्य तत्वों से शुरू करते हैं:

• आप जहां फिट होंगे उसका विश्लेषण करें
• यह केवल शिक्षा के बारे में नहीं है: इसमें व्यक्तित्व लक्षण, कौशल और अधिक भी शामिल हैं!
• जॉब और कंपनियों के लिए खोज
• सबसे अच्छा रोजगार कैसे खोजें, कंपनियां की खोज करें और सही स्थानों में दोस्त कैसे बनाएं
• एक रिज्यूम और कवर लेटर लेखन

अपने दस्तावेज़ों को मानवीय और कम्प्यूटरीकृत दोनों प्रणालियों के माध्यम से सफलतापूर्वक सुनिश्चित करने के लिए उत्तम सुझाव:

• पेशेवर नेटवर्क कैसे बनाएं
• हर सामाजिक स्थिति को अपने लाभ के लिए कैसे काम में लाएं
• आवेदन करना और फॉलो अप करना
• अपने नए सीखे कौशल का परीक्षण करना और आवेदन प्रक्रिया के माध्यम से काम करना

आप कहां फिट हैं?

यदि आपने पहले पहचान कर ली है कि आप किस प्रकार की जॉब चाहते हैं (जैसे बिक्री, प्रशासन, प्रबंधन, इंजीनियरिंग), तो आपके सीवी (रिज्यूम) प्रोफाइल में अपनी योग्यता और उस विशेष स्थिति के लिए अनुभव सुनिश्चित करें। हालांकि, अगर आपने कैरियर के क्षेत्र के बारे में फैसला अभी तक नहीं किया है, तो आपको यह पता लगाने की जरूरत है कि आपका अनुभव, योग्यता और कौशल कहां फिट होंगे।

आप कार्यस्थल के लिए नए और कम अनुभवी हैं, तो निराश न हों! कौशल भी अनुभव के समान महत्वपूर्ण हो सकता है। उदाहरण के लिए, एक फोर्ब्स सर्वेक्षण के लिए इंटरव्यू में अधिकांश नियोक्ताओं द्वारा समस्या को हल करने वाला, निर्णय लेना, गणित, कंप्यूटर साक्षरता और महत्वपूर्ण सोच कौशल के कर्मचारियों को देखने के लिए कहा गया है। आप में ऐसा कोई कौशल है?

लेखन कौशल

आप स्कूल में एक उत्तम निबंध लेखक थे, तो अपने रिज्यूम में इस जानकारी को जोड़ें! हाल के एक सर्वेक्षण में, 60% से अधिक कंपनियों ने कहा कि वे एक कर्मचारी में अच्छे लेखन कौशल के लिए देखते हैं।

कंप्यूटर कौशल

आपको एक रिसेप्शनिस्ट या एक वेब डिजाइनर, एक स्टोर प्रबंधक या एक वित्तीय विशेषज्ञ बनने की उम्मीद है या नहीं, इन सभी पदों के लिए विभिन्न कंप्यूटर प्रोग्राम के कुछ कार्यात्मक ज्ञान की आवश्यकता होती है।

संगठनात्मक कौशल

कोई भी नियोक्ता ऐसा कर्मचारी नहीं चाहता जो अपने डेस्क, समय या काम को व्यवस्थित करने में असमर्थ हो! अपने आप के बारे में अधिक जानने के लिए कुछ समय लेना महत्वपूर्ण है, क्या आप स्वाभाविक रूप से अच्छा कर रहे हैं और आपको क्या काम करना पड़ सकता है।

सुझाव:

कुछ मुफ्त इंटरनेट आधारित व्यक्तित्व और कौशल परीक्षण की कोशिश करें।

नियोक्ता अक्सर कर्मचारियों में देखते हैं:

• मजबूती से हाथ मिलाना और आत्मविश्वास (यह सच हो सकता है, लेकिन एक संभावित कर्मचारी का ये सबसे महत्वपूर्ण गुण जरूरी नहीं हैं।)
• लेखन, कंप्यूटर और संगठनात्मक कौशल
• एक अच्छा गोल्फ खिलाडी (एक नियोक्ता द्वारा के लिए एक उम्मीदवार के चयन में यह एक कारक नहीं होना चाहिए।)
• इस क्षेत्र में बहुत सारा अनुभव (यह सच है, लेकिन आप अनुभव की कमी है, तो आप लेखन, कंप्यूटर और संगठनात्मक कौशल रखने से इसकी भरपाई कर सकते हैं।) 

कहाँ देखें

आज कल के अत्यधिक प्रतिस्पर्धी माहौल में, केवल एक जॉब बोर्ड पर 'अप्लाई' पर क्लिक करना और रिज्यूम अटैच करना ही पर्याप्त नहीं है। आपको काम, कंपनी, कॉर्पोरेट संस्कृति के बारे में संभव रूप से ज्यादा जानने की जरूरत है, आप जिन लोगों के साथ काम कर रहे हों और कैरियर के विकास के लिए एक अवसर हो सकता है। ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों जगह बहुत सारे टूल हैं जिन्हें आप उपयोग कर सकते हैं। यहाँ हम लिंक्डइन जैसी पेशेवर नेटवर्किंग साइट पर ध्यान देने, इंडस्ट्री रुझानों के विकसित होने और उपलब्ध रिक्तियों, का सामना करने वाली फेस-टु-फेस नेटवर्किंग के बारे में जानने का सुझाव देंगे।

....अगले अंक में जारी